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弊社の女性活躍に関する取り組みについて、下記のとおり公表いたします。

（対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日）

１．採用した労働者に占める女性労働者の割合　：　総合職 26.6% ／ 契約社員 22.2%

２．男女別の育児休業取得率（総合職）　：　男性 84.6% ／ 女性 100.0%

３．男女別の育児休業取得率（一般職）　：　男性 – % ／ 女性 50.0%

４．男女別の育児休業取得率（契約社員）：　男性 – % ／ 女性 – %